Учёные СПбГУ выяснили, какие черты личности способен воспроизводить ИИ
Исследователи Санкт-Петербургского государственного университета совместно с коллегами из Института искусственного интеллекта AIRI и Института психологии РАН изучили возможности искусственного интеллекта по воссозданию индивидуального психологического профиля человека. Результаты показали, что ИИ успешно воспроизводит глобальные личностные черты, однако склонен к «идеализации». Материал об этом опубликован 11 сентября на сайте вуза.
В ходе масштабного исследования учёные проверяли способность больших языковых моделей формировать «цифровых двойников». В отличие от создания имитации собеседника, целью работы было измеримое воспроизведение конкретных индивидуальных различий человека на основе материалов его интервью. В эксперименте приняли участие 645 человек. Всего исследователи проанализировали 38 показателей, включая черты личности, ценности, моральные установки и отношение к материальным благам. Затем ИИ-модели получали материалы интервью и прогнозировали ответы конкретного участника на вопросы тестов, а прогнозы сопоставлялись с его фактическими ответами.
Результаты показали, что точность моделирования существенно зависит от психологической характеристики. Проще всего нейросети воспроизводят глобальные личностные черты «Большой пятёрки», которые имеют выраженную поведенческую компоненту и ярче проявляются в речи и самоописании. Сложнее задача стоит при попытке распознать глубинные мотивы, ценности и специфические установки. По данным исследователей, скрытую тревожность, представления о справедливости и гедонистические установки искусственному интеллекту распознавать сложнее. Учёные также зафиксировали систематический эффект «идеализации»: ИИ-модели склонны приписывать людям хорошие качества — доброту, честность, — и занижать показатели по таким качествам, как нарциссизм и макиавеллизм.
По словам научного сотрудника СПбГУ Анастасии Панфиловой, в прикладном контексте такие технологии могут использоваться для персонализации обучения, психологической и мотивационной поддержки, организационных коммуникаций и взаимодействия человека с интеллектуальными системами. Отдельное перспективное направление — моделирование поведения не только отдельных людей, но и целых команд.
