Суд обязал Holiday Extras выплатить компенсацию сотруднице за требование включать камеру на видеозвонках
Бывшая сотрудница британской компании Holiday Extras Лаура Тейт выиграла суд против работодателя, который принуждал её участвовать в рабочих видеозвонках с включённой камерой. Суд признал, что компания нарушила права женщины, не обеспечив разумные условия труда с учётом её психического здоровья.
Лаура Тейт устроилась в Holiday Extras в 2021 году. Позже у неё развились тревожность и эмоциональное выгорание, из-за которых она неоднократно уходила на больничный. В 2023 году сотрудница попросила сократить количество телефонных и видеозвонков, заменив их общением в чатах и по электронной почте, а также разрешить ей не включать камеру во время онлайн-встреч. Она объяснила, что видеосвязь вызывает у неё сильную тревогу. Руководство отказало в этих просьбах. Во время одного из созвонов женщина не справилась с волнением и покинула встречу, после чего ушла на длительный больничный и на работу не вернулась. Позже она обратилась в суд, заявив, что работодатель не создал для неё необходимых условий труда с учётом состояния здоровья. Трудовой трибунал в Лондоне согласился с доводами истицы и постановил, что компания должна была разрешить ей выключать камеру ещё в августе 2023 года. Отказ был признан нарушением законодательства о защите сотрудников с инвалидностью. Теперь Holiday Extras обязана выплатить Лауре Тейт компенсацию, размер которой определят на отдельном заседании.
